资源与环境系学生会换届选举工作细则
一、目标：
1、选拔志于为全系学生服务、具备团队意识和工作能力的同学进入学生会；
2、使资源与环境系学生会更具有号召力，运作更灵活，建立起更为完善的责任机制和激励机制，高效、务实地开展全系学生工作。
3、希望借此增强本系学风建设,提高本系学生对学生工作的关注和参与意识。
二、参选资格：
1. 能够接受中国共产党的领导和共青团的指导帮助，有较强的政治敏锐性和政治思想觉悟。
2. 为人正直，作风正派，办事公道。
3. 有良好的群众基础，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声。
4. 有良好的思想道德修养和较强的个人素质能力。
5. 具有全局观念及团队协作的意识。
6. 遵纪守法，在校期间没有任何违纪记录。
7. 承认并遵守学生会的章程，热爱本系并对学生工作有极大的热情。
8. 在大学期间无挂科现象，成绩较好，所有课程的学分基点应达到2.0以上。
9. 凡参选学生会主席或副主席一职的参选人必须曾经担任过本班班长或院、系学生会副部长级以上的干部或院、系团委的副部长级以上的干部，并且在任职期间工作表现优秀者。
10. 凡参选学生会各部门部长职位的参选人须在本班、本系工作表现优秀者。
三、组织结构：
学生会在系党委、团委的指导下，在内部实行由主席团领导，独立自主开展工作的制度。主席团有主席1名和副主席2名组成，下共设立六个部门。
职位及名额:
主席团 主席1名 副主席2名
办公室 主任1名
学习部 部长1名
生活部 部长1名
文艺部 部长1名
体育部 部长1名
外联部 部长1名
四、选举流程：
1.推荐方式：
（1）辅导员进行推荐，提出推荐理由；
（2）系学生会九名主要干事进行推荐，每人有两个可推荐名额。（3）具有候选人资格的同学可以自荐，通过向换届工作小组提交书面申请。
2. 由换届选举委员会对申请人进行资格审核（具体审核方式参照上文中提到的参选资格标准），确定候选人名单。
3. 选举（具体时间和地点另行通知）
(1) 所有申请人经资格考核后，确定为候选人。
(2) 由候选人就自己个人情况进行自荐演说，全方位展示自身综合素质（限时3分钟）。
(3) 由换届选举委员会成员对候选人进行面试考核。
(4) 根据面试考核结果确定进入学生会当选名单。
4.民主测评：
在入选者的班级里进行民主测评，支持率需在80%以上。
五、审核：
公示入选人名单。对所有候选人名单有异议者须在公布即日起三日内将异议书面提交换届选举委员会或拨打系办公电话向换届选举委员会反映。
六、本细则未尽事宜，由换届选举委员会负责解释。
资源与环境系学生会换届选举委员会
2013年6月12日
资源与环境系学生会各部门职能以及选拔条件
主席团：积极联系院、系团委和学生会并努力配合其工作，管理学生会内部事务，协调并带动各部之间的联系，在学生会内部起总指挥的作用。
选拔条件：有丰富的工作能力和经验，具备较高的个人综合素质，优秀的组织和协调能力，群众基础好，有威信。
办公室：主要负责管理学生会的财务、学生会成员档案、会议记录及内部考勤等文件类工作。配合本系学生会其他部门的工作。
选拔条件：有较强的财务管理基础，熟练使用电脑，有极强的与人沟通，协调各部门之间事务的能力。文笔较好者优。
学习部：组织与学习相关的各类活动，能够充分调动我系学生学习的积极性，提高同学的学习成绩和学习兴趣。配合本系学生会其他部门的工作。
选拔条件：对学习有一定的热情及兴趣，学习成绩优异，热衷于学生会活动。
体育部：组织各类体育活动及体育竞赛（如：每年的校际运动会、篮球赛，足球赛等）。配合本系学生会其他部门的工作。
选拔条件：对体育活动有极高的兴趣，擅长各项体育项目，了解各项体育活动的基本特征。
生活部：卫生及学习的检查。为同学们的学习创造良好的学习环境，培养同学们的自我管理意识，促进学院学生文明建设。配合本系学生会其他部门的工作。
选拔条件：具有较高的工作热情和工作责任心，独立性强，以身作则，能起到良好的模范带头作用。
文艺部：组织文艺比赛，承办文艺活动，丰富学生的课余文化生活，在校际大型文艺活动中展示我系风采。配合本系学生会其他部门的工作。
选拔条件：热爱文艺活动，并具有一定的文艺才能和较强的组织、协调能力。
外联部：主要负责学生会各类大型活动的经费赞助与资金支持，与社会企、事业单位的交流与洽谈工作。
选拔条件：具有诚实守信的品行，较多的外联关系和较强的社交能力，组织工作能力强，具有较高的工作热情。
